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龙江森工集团召开2024年第14次总经理办公会
2024-10-14    杨红钰 战鹏宇    龙江森工集团融媒体中心
10月14日下午,龙江森工集团召开2024年第14次总经理办公会,贯彻落实集团党委会会议精神,听取集团2024年规章制度建设、前三季度主要财务指标、经济运行和年度经营业绩、人力资源及其他有关工作情况汇报,就现代企业制度进行交流研讨,研究落实有关工作。

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集团党委副书记、总经理王齐丰主持会议并讲话。集团党委委员、副总经理马椿平、总会计师王林田、副总经理卢少林出席会议。集团生态监督专员凌长伟,总工程师尹远程,总经理助理、党委组织部部长胡海林列席会议。省纪委监委驻集团纪检监察组副组长列席会议。
会议强调,要认真贯彻落实集团党委一届第22次会议精神,扎实做好中央生态环境保护督察反馈问题整改,严格落实各项环保措施,推动森林资源管护和培育水平全面提升。要抓好森工党校建设推进工作,努力打造一个阵地过硬、教学质优、保障有力的森工党员干部教育培训主阵地。要加大工作力度,全力打好森工“十四五”收官战,精心谋划好森工“十五五”规划,奋力开启新时代森工新征程。
会议听取集团2024年规章制度建设、前三季度主要财务指标、经济运行和年度经营业绩、人力资源工作完成及下步工作安排情况汇报。
会议指出,集团及权属企业要加强规章制度顶层设计,按照“适应的保留、过时的废止、需要完善的修订”三大原则,落实“对标上位法规、对标职能职责、有利提高效率”三个标准,履行“部门拟定、法务审核、领导负责、经营备案”四个工作环节,做好相关制度的“废改立”工作,为持续推动集团高质量发展提供制度保障。前三季度集团整体运行态势良好,主要财务指标、经济运行和年度经营业绩指标均好于同期,下一步要进一步强化力量配合、加强产业调研、优化产品和服务、提升销售团队执行力、注重成本控制,一项一项抓落实,以奋进姿态冲刺四季度,确保全年目标顺利实现,为集团持续发展奠定坚实基础。要按照省国资委“工效联动”工资总额管控要求,建立联动机制,做好相关效益效率指标预算、预判和过程监控,不断提升集团整体效益效率指标,合理调整工资实际发放水平。
会议听取关于集团2025年国债资金及中央预算内投资计划编报、集团大额资金支出、林草领域问题集中整治工作情况的汇报。
会议指出,2025年集团项目储备充足,有关部门、单位要加强对上沟通,争取更多项目纳入中央预算内投资计划;要全力以赴抓好今年增发国债项目建设,加快解决项目建设过程中的难点问题,加强日常调度监督管理,科学组织、形成合力,确保各项目绩效目标如期保质保量实现。要加强大额资金支出的审批流程、风险防范、合规审查管理,明确各环节责任,防止违规操作,保证资金安全使用。要提高政治站位,切实抓好林草领域问题集中整治工作,坚持协同发力,扎实开展好为期一个月的突出问题自查自纠集中攻坚行动,坚决杜绝弄虚作假、隐瞒不报、避重就轻等问题;要深入推进问题整改,对排查出的问题,严格按照“三到位”要求,严把整改“进度关”“质量关”,确保问题整治经得起核查和检验。
会议还研究了其他事项。
集团相关部门负责同志列席会议。
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