深化能力作风建设“工作落实年”活动启动以来，海林林业局有限公司党委坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，以“起步即提速，开局即冲刺”的状态，聚焦主责主业，以“五度”融合助推能力作风建设抓实落地。

　　 

　　从高从快 启动落实有速度

　　海林局公司党委“第一时间”建立专班、细化方案、规范机制，成立以党委书记为组长的领导小组，下设4个工作组，制定了七个专项工作方案，细化工作内容、措施、要求，有机融合、一体推进“工作落实年”活动。领导班子成员坚持以上率下，带头在理论学习上聚焦发力，严格落实“第一议题”制度，不断提高学习质量。依托“三会一课”、学习强国等网络平台，搭建“自主学习与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实践学习相结合”的“三结合”学习体系，推动党员干部理论学习走深走实、入脑入心。

　　活动开展以来，成立专题读书班 26个，编印简报5期、学习材料6期，党委理论中心组集中学习8次，开展专题研讨2次，专题调研3次，开展知识竞赛1次，举办专题业务培训班3次，组织学习观摩考察5次。

 

 

　　

从新从精 舆论宣传有厚度

    围绕公司中心工作和重大工作部署，强化舆论引导，在“统筹”上下功夫、在“精准”上做文章，推动活动持续升温。

在微信公众号推出了《能力作风》《主题教育》专栏，发挥新媒体平台优势，利用抖音、短视频、《海林林区新闻》等持续宣传报道海林局公司“工作落实年”活动典型事例和经验做法，及时反映公司新变化、新作为，树立林区振兴发展新形象。

 

　　

　　 

　　

 

　　

在“五一”国际劳动节期间，举办了“中国梦·劳动美”百名劳模风采图片展，开展了“团”聚青春“研”向未来主题座谈会，开展了以“浸润书香 享阅读之乐”为主题的“世界读书日”阅读活动，各党支部相继开展了“树廉洁家风 养清风正气”主题党日活动。

截至目前，海林局公司在各级各类媒体累计刊发信息56条，制作宣传图板10块、悬挂宣传条幅12条、电子屏3块，切实营造提能力、转作风、抓落实的浓厚氛围。

 

　　

从细从实 履职尽责

有力度

围绕集团“28字”建企方针，结合产业发展突破年，海林局公司以思想破冰引领发展突围，确立了以难点突破带动整体发展的工作思路。公司主要领导多次带队外出考察研究与梅河口冠林公司松子加工合作项目，制定了建设100亩蔬菜大棚、500亩果树园种植基地建设、三十五康养基地建设三个立企攻坚项目，并成立专班推进。

 

　　

　　 

　　

目前，海林局公司已开展1期黑加仑种植技术培训班，栽植黑加仑60亩，栽种蓝靛果11000株；三十五康养项目可行性基础材料已完成收集汇总工作；与吉林省梅河口市冠林山特产品有限公司已达成意向合作协议，编制完成了红松种子加工项目建议书并上报集团申请立项。

 

　　

从紧从严 问题整改有深度

海林局公司紧紧围绕强化改革创新精神、强化市场意识、强化营商环境意识、强化晋位争先意识、强化质量效率意识五个方面，以“一个围绕、一个对比，两个对标、三个对照”，聚焦11个问题，深刻查摆公司层面问题13个，按照“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”的要求，建立问题清单，把问题“摆”出来；建立任务清单，把措施“亮”出来；建立责任清单，把责任“晒”出来；建立成效清单，把压力逼出来。同时强化工作督导，共开展重点工作监督检查4次，对存在问题立行立改。

 

　　

从小从细 关注民生有温度

“把一件件民生小事办好，把一个个难题落细落实，让一项项饱含温度的举措，书写有温度有质感的民生答卷。”这是海林局公司党委深化能力作风建设的具体体现。

 

　　

　　 

　　

 

　　

聚焦10项群众“急难愁盼”问题，制定了我为群众办实事清单，开展了环境卫生大清理活动，清运垃圾100余车；开展了第二届“森工植树日”义务植树活动，出动人员854人，栽种水曲柳、红松、白牛槭、李子、梨树、樱桃等25620株；组织志愿服务队慰问社区孤寡老人，为他们送去了米面粮油；组织医务人员深入到横道、山市、阳光村开展了下乡义诊活动，为400余名群众免费诊疗解除了病痛，赠送各种治疗常见病药品千余盒。